https://b2btalent.fi/holistinen-coaching-taitavan-johtamisen-tyokalupakki/ 2024-08-12T21:00:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/4267.jpg https://b2btalent.fi/johtamalla-oppimista-johdat-tyohyvinvointia-ja-kilpailukykya/ 2024-08-12T21:00:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/4266.jpg https://b2btalent.fi/tyon-sujuvuus-paranna-hyvinvointia-ja-tuottavuutta/ 2024-08-12T21:00:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/4269.jpg https://b2btalent.fi/haaga-helia-on-yrityksesi-kumppani/ 2024-08-12T21:00:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/4270.jpg https://b2btalent.fi/tyontekijan-urakehityksesta-hyotyy-myos-yritys/ 2024-09-22T21:00:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/4304.jpg https://b2btalent.fi/iissa-pohditaan-tyon-kipukohtia-leirinuotioilla/ 2024-09-29T21:00:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/4322.jpg https://b2btalent.fi/25-vuotta-johtamisen-huippuosaamista-vaasan-yliopisto-executive-education-emba-juhlistaa-merkkipaalua/ 2024-10-27T23:00:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/4327.jpg https://b2btalent.fi/miksi-organisaatioiden-kannattaa-panostaa-jatkuvaan-oppimiseen/ 2024-11-04T23:00:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/4336.jpg https://b2btalent.fi/ennakoiva-perehdytys-ja-henkilokohtainen-lahestymistapa/ 2025-02-19T23:00:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/4439.jpg https://b2btalent.fi/tyoelaman-piilovaikuttaja-miksi-metakognitio-on-tarkeampaa-kuin-koskaan/ 2025-02-19T23:00:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/4440.jpg https://b2btalent.fi/heratys-suomalaisille-yrityksille/ 2025-02-19T23:00:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/4444.jpg https://b2btalent.fi/tulevaisuuden-organisaatiot-rakennetaan-tanaan/ 2025-06-01T21:00:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/4571.jpg https://b2btalent.fi/kokemusosaaminen-nousee-tyoelaman-uudeksi-voimavaraksi/ 2025-06-03T21:00:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/4577.jpg https://b2btalent.fi/osaamisen-kehittaminen-on-yhteinen-matka/ 2025-09-10T09:44:56+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/Web-kuva.jpg https://b2btalent.fi/uusi-professori-tutkii-tyossa-oppimisen-ja-tyohyvinvoinnin-yhteyksia-oppiminen-ei-ole-pelkastaan-innostavaa-vaan-se-voi-myos-kuormittaa/ 2025-09-17T05:38:57+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/webPetteri-Kivimaki-Jyvaskylan-yliopisto.jpg https://b2btalent.fi/lapsena-koettu-muutto-ulkomaille-on-aluksi-raskas-mutta-kaantyy-aikuisialla-tyoelaman-supervoimaksi/ 2025-09-22T10:41:35+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-pexels-josh-willink-11499-701014.jpg https://b2btalent.fi/taloutta-ja-tyoelamaa-2025-maahanmuuttajanaisten-tyollistyminen/ 2025-09-24T05:43:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-pexels-ketut-subiyanto-4474047.jpg https://b2btalent.fi/asiantuntijatyossa-tyo-pursuaa-usein-yli-rajojen-opetusalalla-kovin-tyopaine/ 2025-09-29T10:56:07+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-pexels-fauxels-.jpg https://b2btalent.fi/irtisanoutumisaikeet-ovat-vahentyneet-ja-tyohyvinvoinnin-kehittymisessa-myonteisia-merkkeja/ 2025-10-02T08:52:41+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-pexels-karolina-grabowska-6214833.jpg https://b2btalent.fi/silent-meeting-hiljaisuuden-inspiroima-kokouskonsepti/ 2025-10-17T10:41:15+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-Villa_IMG20240106113332.jpg https://b2btalent.fi/tulevaisuuden-tyo-ei-kysy-mita-teet-vaan-miksi/ 2025-10-24T09:49:20+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-Panu-Luukka.jpg https://b2btalent.fi/tyopaikan-perhevapaamyonteisyys-on-kilpailuetu-laskevan-syntyvyyden-suomessa/ 2025-10-25T15:40:13+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-pexels-sarah-chai-7282818.jpg https://b2btalent.fi/osaaminen-ei-saa-pysahtya-oppiminen-on-tulevaisuuden-turvaverkko/ 2025-10-26T11:00:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/WEB-pexels-olly-3775128.jpg https://b2btalent.fi/parempi-tyopaiva-toimistossa-alkaa-kalusteista/ 2025-10-30T10:30:26+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-ergo-sahkopoyta.jpg https://b2btalent.fi/gobybike-ja-helkama-paattivat-pelastaa-pyoraedun-uusi-malli-jopa-verovapautta-edullisempi-kayttajalle/ 2025-10-31T07:56:20+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-mies_helkama_velox_diamonds-12.jpg https://b2btalent.fi/tunnekuorma-ei-jakaudu-tyoelamassa-tasaisesti/ 2025-10-31T11:50:09+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-pexels-jsme-mila-523821574-1842.jpg https://b2btalent.fi/tyoterveyshuollossa-yksi-koko-ei-sovi-kaikille-uusi-malli-vastaa-pienten-tyopaikkojen-tarpeisiin/ 2025-11-13T15:04:46+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-pexels-shvetsa-4225920.jpg https://b2btalent.fi/selkeat-pelisaannot-tukevat-hyvinvointia-ja-tehokkuutta-hybridityossa/ 2025-11-24T13:39:29+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-DSC_5269.jpg https://b2btalent.fi/uusi-malli-selkeyttaa-mielenterveyden-tukea-tyoterveyshuollossa/ 2025-11-28T13:37:52+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/WEB-PI2.jpg https://b2btalent.fi/yhteisoohjautuvuus-mahdollistaa-tiimin-joustavan-toiminnan-yhteisten-tavoitteiden-saavuttamiseksi-keronen/ 2025-11-28T14:29:57+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-SARAKE1.jpg https://b2btalent.fi/hoivavastuiden-puristuksessa-miten-sandwich-sukupolvi-jaksaa-tyoelamassa/ 2025-12-04T12:55:26+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-pexels-kampus-7551628.jpg https://b2btalent.fi/tulevaisuuden-osaajat-syntyvat-ennakoivalla-oppimisella/ 2025-12-04T14:36:32+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-pexels-mikhail-nilov-6894013.jpg https://b2btalent.fi/irtisanomiskynnys-madaltuu-kun-tyontekija-on-rikkonut-velvollisuuksiaan/ 2025-12-30T09:48:38+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-pexels-shvetsa-4226218.jpg https://b2btalent.fi/64-elakeikaisista-uskoo-etta-tyoelamassa-jatkettaisiin-pidempaan-jos-kokemusta-arvostettaisiin-enemman/ 2026-01-07T09:00:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-pexels-mart-production-7329675.jpg https://b2btalent.fi/paluu-toimistolle/ 2026-01-14T15:32:50+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/4603.jpg https://b2btalent.fi/inhimillinen-alykkyys-3-0-merkitys-ja-suunta-tyoyhteisossa/ 2026-01-23T14:16:25+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/Web-600x400-Mari-Kanttikoski.jpg https://b2btalent.fi/tyoarjen-digitaaliset-kaytannot-voivat-tukea-oppimista/ 2026-02-03T08:00:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-Anne-Karhapaa.jpg https://b2btalent.fi/etakokoukset-yllattivat-mainettaan-parempina-laatu-ratkaisee/ 2026-02-05T08:00:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-pexels-shvetsa-4226140.jpg https://b2btalent.fi/kysely-esihenkilo-saa-tietaa-tyopaikkaromanssista-viimeisena-lahes-puolet-suomalaisista-hyvaksyy-sutinan-tyopaikalla/ 2026-02-13T11:30:26+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-pexels-elly-fairytale-4008704.jpg https://b2btalent.fi/mielenterveyden-haasteet-yleisin-syy-hakea-tyokyvyttomyyselaketta-nakopiirissa-uusi-uhka-suomalaisten-tyokyvylle/ 2026-03-05T07:09:49+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-pexels-mikhail.jpg https://b2btalent.fi/ilmarisen-suhdanneindeksi-tyontekijamaara-jatkoi-laskuaan/ 2026-03-05T08:04:32+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/4640.jpg https://b2btalent.fi/kasvuyrittajyyden-ohjelma-on-toteutusvaiheessa-ja-siita-raportoidaan-vuosittain/ 2026-03-06T07:30:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-pexels-thisisengin.jpg https://b2btalent.fi/hyvinvointialueet-irtisanoivat-viime-vuonna-lahes-1300-henkiloa-kunnat-340/ 2026-03-10T08:00:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/WEB-EE1.jpg https://b2btalent.fi/tutkimus-kumoaa-myytteja-perheyrityksista-kantavat-taloutta-investoivat-ja-tyollistavat-koko-suomessa/ 2026-03-12T08:00:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-9AA56B1.jpg https://b2btalent.fi/tyosuojelupaneeli-75-arvioi-tyoterveyshuollon-ja-tyopaikan-yhteistyon-toimivaksi/ 2026-03-13T08:00:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-pexels-pixabay-268101.jpg https://b2btalent.fi/pyoraetu-jatkuu-vaikka-veroetu-loppuu-nyt-kannattaa-vertailla-palvelut/ 2026-03-13T09:08:19+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-Vapaus_Spring_2024_060.jpg https://b2btalent.fi/muuta-osaamisen-hallinta-strategiseksi-voimavaraksi/ 2026-03-16T11:50:31+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/WEB-1KUVA-600.jpg https://b2btalent.fi/uusi-akava-works-selvitys-asiantuntijatyon-murros-vaatii-jatkuvaa-oppimista-seka-johtamisen-kehittamista/ 2026-03-19T07:00:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-pexels-karola-g-7876795.jpg https://b2btalent.fi/laivalla-meri-ja-laadukkaat-palvelut-auttavat-kokoustajia-onnistumaan-eika-kenellakaan-ole-kiire/ 2026-03-19T07:16:39+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-600x-19816.jpg https://b2btalent.fi/muuttuuko-mikaan/ 2026-04-14T07:49:22+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web_Kuva-5.jpg https://b2btalent.fi/kohti-hairiotonta-tyoarkea/ 2026-04-14T09:59:45+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-JaanaPaanetoja_kuva.jpg https://b2btalent.fi/bonus-vai-ei-palkitsemisen-kiperat-kysymykset/ 2026-04-16T07:00:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-Pixabay-raten-kauf-income-4516071.jpg https://b2btalent.fi/palkka-avoimuus-ei-ole-uhka-vttlla-se-nahdaan-osaajastrategisena-kilpailuetuna/ 2026-04-18T06:00:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-pexels-mike-van-schoonderwalt-1884800-5484739.jpg https://b2btalent.fi/miljoonia-sidottuna-vajaakayttoon-miksi-tilastrategiasta-on-tullut-hrn-kysymys/ 2026-04-18T08:00:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-pexels-cottonbro-5483050.jpg https://b2btalent.fi/yritykset-elavat-lainapaaomalla/ 2026-04-19T06:00:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-IMG_7125.jpg https://b2btalent.fi/kulttuuriset-mikroilmastot-miksi-yrityksella-ei-ole-vain-yhta-kulttuuria/ 2026-04-20T06:00:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-IMG_4232.jpg https://b2btalent.fi/suomen-suurin-pyorailykampanja-tuo-arkiliikuntaa-ja-yhteishenkea-kymmenille-tuhansille-onko-yrityksesi-jo-mukana-kilometrikisassa-ja-ketjureaktiossa/ 2026-04-21T04:44:52+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-1080x1080_Ketjureaktio_ilmastotyo_2-1.jpg https://b2btalent.fi/tyontekijat-jaavat-yha-sivuun-tyopaikkojen-ilmastotyosta/ 2026-04-21T06:00:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-Pixabay-louisehoffmann83-office-2360063.jpg https://b2btalent.fi/tyohyvinvointi-heikkenee-hiljalleen-epavarmuus-kuormittaa-yha-useampaa/ 2026-04-22T09:14:43+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-pexels-tima-miros.jpg https://b2btalent.fi/palkansaajat-varovaisen-myonteisia-tekoalyn-kaytosta-tyopaikoilla/ 2026-04-23T05:00:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-pexels-1-1.jpg https://b2btalent.fi/uupunut-esihenkilo-on-yritykselle-taloudellinen-riski-silla-johtajan-kyynistyminen-katkaisee-tiimin-tyon-imun/ 2026-04-24T06:00:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-85d7e9e2-4e18-4d8b-8d81-f.jpg https://b2btalent.fi/vuonna-2026-haastavat-geopolitiikka-kyber-ja-tietoturvauhat-tekoaly-seka-henkiloston-kriittinen-osaaminen/ 2026-04-29T06:00:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-Tommi-Leppanen-3-.jpg https://b2btalent.fi/kun-kokemus-nuoruus-ja-ai-kohtaavat-osaamisen-uusi-todellisuus/ 2026-05-19T13:15:08+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-IMG_7125-1.jpg https://b2btalent.fi/yhteisollisyytta-ei-voi-pakottaa-mutta-sille-voi-luoda-tilaa/ 2026-06-11T06:00:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-Leni-Grunbaum_web_valokuva-Roope-Kiviranta.jpg https://b2btalent.fi/kestava-kehitys-ja-vastuullisuus-hrssa-miten-vastuullisuus-nakyy-palkkahallinnossa/ 2026-06-17T10:34:28+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-197A6598-Edit.jpg https://b2btalent.fi/mielenterveyssyista-erikoissairaanhoitoon-hakeutuvista-yha-useampi-on-kiinni-tyoelamassa/ 2026-06-18T07:00:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-pexels-timur-weber-8560691.jpg https://b2btalent.fi/palautuminen-kuuluu-tyoaikaan-tehokkuuden-tarkea-mutta-aliarvostettu-voimavara/ 2026-06-25T06:00:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-pexels-karola-g-5717794.jpg https://b2btalent.fi/paakirjoitus-tyoterveys-muuttuvassa-tyoelamassa/ 2026-06-26T05:00:00+00:00 https://b2btalent.fi/kun-tyoyhteiso-katoaa-ruudun-taakse/ 2026-06-27T06:00:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-pexels-diva-plavalaguna-6937871.jpg https://b2btalent.fi/tyoterveys-vai-tyonantajan-jatke/ 2026-06-28T06:00:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-uusi-kuva-4.jpg https://b2btalent.fi/hiljaisuus-kuormittaa-enemman-kuin-virheet/ 2026-06-29T06:00:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-3-pexels-yankrukov-.jpg https://b2btalent.fi/etatyo-lisaa-tyon-sujuvuutta-mutta-silla-on-kielteisia-vaikutuksia-yhteistyohon/ 2026-06-30T06:00:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-pexels-gustavo.jpg https://b2btalent.fi/suomalaiset-haluavat-takaisin-toimistolle-mutta-vain-jos-tyoymparisto-toimii/ 2026-07-03T06:00:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-pexels-mikhail-1.jpg https://b2btalent.fi/hybridityossa-ratkaisee-toteutustapa-ei-etapaivien-maara/ 2026-07-06T06:00:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-SMARTS-hanke.jpg https://b2btalent.fi/terveystottumusten-ja-tyoolosuhteiden-parantaminen-edistavat-keski-ikaisten-ja-ikaantyvien-tyontekijoiden-tyokykya/ 2026-07-09T07:00:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/WEB-PE4.jpg https://b2btalent.fi/bolt-works-kasvattaa-festarityopaikkojen-maaraa-nuorten-tyollisyystilanteen-kiristyessa/ 2026-08-10T07:53:28+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-TF25_Day2_163642_RiiaGrasshill.jpg https://b2btalent.fi/purettavan-koulun-abloy-tuotteet-uudelleenkayttoon-abloy-mukana-pohjoismaisessa-kiertotalouspilotissa/ 2026-08-10T07:54:03+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-ABLOY-1.jpg https://b2btalent.fi/yit-ja-helsingin-kaupungin-asunnot-oy-ovat-sopineet-kahden-kerrostalon-peruskorjauksesta-arvo-yitlle-noin-14-miljoonaa-euroa/ 2026-08-10T07:54:06+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-YIT-verajamaki_org.jpg https://b2btalent.fi/sfsn-tuore-toimitusjohtaja-suomen-on-noustava-suunnannayttajaksi/ 2026-08-10T07:54:19+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-SAMIKA1.jpg https://b2btalent.fi/kaukolampo-uudistuu-helen-haluaa-ostaa-asiakkailtaan-ylijaamalampoa/ 2026-08-10T07:54:22+00:00 https://b2btalent.fi/danske-bankissa-valahti-henkilostopaiva-alkaa-virkeasti-nalkapaiva-kerayksella/ 2026-08-12T08:24:09+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-spr_napa-2024_hki_21-2.jpg https://b2btalent.fi/tyokykyongelmissa-tukemista-ei-voi-jattaa-vain-esihenkiloiden-vastuulle/ 2026-08-17T11:20:11+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/Web-Juho-Mertanen.jpg https://b2btalent.fi/helsingin-seudun-yritysten-suhdannenakymat-kaantyivat-plussalle/ 2026-08-18T10:25:00+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-Lahtinen.jpg https://b2btalent.fi/tampereella-nahdaan-mita-tyoturvallisuus-ja-tyohyvinvointi-vaativat-nyt/ 2026-08-19T06:00:30+00:00 https://b2btalent.fi/wp-content/uploads/2026/08/web-Kuva-2.jpg