HR-suunnittelija, Resurssipalvelut, Tampere

Haemme Pirkanmaan hyvinvointialueen henkilöstöpalveluiden toimialueelle HR-suunnittelijaa toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään!

Hyvinvointialueen resurssipalveluissa hoidamme laajasti erilaisia henkilöstöhallintoon, resurssien suunnitteluun sekä HR-järjestelmiin liittyviä tehtäviä. Pirkanmaan hyvinvointialueella on käynnissä Numeron-työvoimanhallintajärjestelmän käyttöönotto ja uuden HR-järjestelmän hankinnan valmistelu.

HR-suunnittelijat

• vastaavat resurssi- ja HR-järjestelmäpalveluiden vastuuyksikössä eri HR-järjestelmien asiantuntija- ja pääkäyttäjätehtävistä
• osallistuvat henkilöstöhallintoon ja palkanmaksatukseen liittyviin tehtäviin sekä uusien järjestelmien käyttöönottoon
• työskentelevät tiiviissä yhteistyössä yksikkömme resurssisuunnittelijoiden kanssa tukien palvelutuotannon esihenkilöitä myös resurssien suunnittelussa

Tehtävän sisältöä tarkennetaan valittavan henkilön osaamisen, työkokemuksen ja vahvuuksien perusteella.

Miksi tulla meille?
✨ Pääset mukaan erittäin monipuolisiin työtehtäviin, jossa pääset tutustumaan ja kehittämään työvuorosuunnittelua Suomen suurimmalla hyvinvointialueella.
✨ Sinulla on laaja työkavereiden tuki työssäsi. Pääset osaksi kahta eri tiimiä, joissa työskentelet osana monialaisten ammattilaisten joukkoa. Sinut perehdytetään tehtäviisi tiimien toimin.
✨ Saat mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön ja liukuvan työajan, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan tasapainoa.
✨ Meillä pääset myös kouluttautumaan, sillä tarjoamme hyvät sisäiset koulutukset.

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto. Edellytämme sinulta kokemusta HRIS- tai työvoimanhallintajärjestelmien pääkäyttäjätehtävistä. Katsomme eduksesi kokemuksen työvoimanhallintajärjestelmä Numeronin pääkäyttäjätehtävistä, hyvinvointialueilla käytössä olevien virka- ja työehtosopimusten tuntemuksesta sekä projektityöskentelystä uusien järjestelmien käyttöönotoissa. Sovellut hyvin tehtävään, mikäli sinulla on aktiivinen ja oma-aloitteinen työote, hyvä tietotekninen osaaminen, vahvat asiakaspalvelu- ja vuorovaikutustaidot sekä rohkeutta edistää uusia toimintatapoja.

Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva ja alkaa mahdollisimman pian sopimuksen mukaan. Työaika on kokoaikatyö, säännöllinen työaika 36 h 15 min/vk. Sovellamme tehtävässä kuuden kuukauden koeaikaa.

Kuulisimme mielellämme sinusta tarkemmin, joten jos tunnistit itsesi, jätäthän hakemuksesi 11.11. mennessä. Haastattelut järjestetään viikoilla 47 ja 48.