Oulun poliisilaitoksen henkilöstöyksikössä on haettavana henkilöstön kehittämisasiantuntijan vaativuustason 40.15 virka. Viran sijoituspaikka on Oulun pääpoliisiasema. Virka täytetään 7.1.2027 alkaen. Henkilöstöyksikkö vastaa työjärjestyksen mukaisesti poliisilaitoksen henkilöstösuunnittelusta ja - seurannasta, rekry-tointitoiminnoista, palvelussuhteen hallintatehtävistä, palkkausprosessiin liittyvistä tukitehtävistä, henkilöstön kehittämistehtävistä, perehdytyksen tukemisesta, kunnia- ja virka-ansiomerkkiesitysten valmistelusta, työhyvinvoinnin kehittämistehtävistä, työterveyshuollosta sekä tapaturma-asiamiehen, koulutusyhdyshenkilön sekä käyttöoikeusyhdyshenkilön tehtävistä. Lisäksi yksikkö vastaa muista henkilöstöhallinnon toimialaan kuuluvista tehtävistä.
Henkilöstön kehittämisasiantuntijan toimenkuvaan kuuluu vastata mm. työyhteisön, esimiestyön, henkilöstön ja osaamisen kehittämisestä. Hän vastaa poliisitoiminnan ulkopuolisten koulutusten koordinoinnista, hän on mukana työterveyshuollon ja kuntoutuksen ohjaamisessa ja koordinoinnissa sekä ohjaa ja kehittää työhyvinvointitoimintaa. Lisäksi henkilöstön kehittämisasiantuntija on mukana ratkaisemassa hankalimpia henkilöstöhallinnon kysymyksiä. Kehittämisasiantuntija toimii myös henkilöstöbarometriyhdyshenkilönä ja vastaavana sekä valmistelee henkilöstöyksikön vastuulle kuuluvat henkilöstöpoliittiset ja strategiset suunnitelmat.
Lisäksi henkilöstön kehittämisasiantuntija sijaistaa tarvittaessa henkilöstöpäällikköä muissa kuin henkilöstöhallinnollisissa tehtävissä.
Hae viimeistään 13.11.2026
Moni työnantaja käy hakemuksia läpi jo hakuaikana.
