B2BTalent.fi  »  Tietosuojaseloste

B2B Talent – Tietosuoja­seloste

Päivitetty: 18.8.2026

Tämä tietosuojaseloste koskee B2B Talent -palvelua ja siihen liittyvää henkilötietojen käsittelyä.

1. Lyhyesti palvelusta

B2B Talent on toimialakohdennettu työpaikkojen ja työnantajien esittely- ja markkinointipalvelu, joka toimii ammattimedioiden yhteydessä.

Palveluun valikoidaan ammattilaistason avoimia työpaikkoja. Työpaikkoja esitellään oman alan ammattiyleisölle B2B Talentissa ja PubliCo Oy:n ammattimediaympäristöissä. Maksullisissa rekrytointikampanjoissa työpaikkoja voidaan lisäksi jaella aktiivisesti työnantajan määrittelemälle ammattiyleisölle.

Työpaikasta kiinnostunut käyttäjä ohjataan B2B Talentista työnantajan omalle hakusivulle tai työnantajan käyttämään rekrytointijärjestelmään. B2B Talent ei ota vastaan työhakemuksia.

2. Rekisterinpitäjä

PubliCo Oy
Y-tunnus: 0907423-3
Pälkäneentie 19A
00510 Helsinki, Suomi

Sähköposti: contact@publico.com
Puhelin: +358 20 162 2200

3. Henkilötietojen käsittelyn tarkoitukset

B2B Talentin yhteydessä henkilötietoja käsitellään seuraaviin tarkoituksiin:

  • B2B Talentiin soveltuvien avoimien työpaikkojen tunnistaminen ja valikointi
  • työpaikkailmoitusten julkaiseminen ja ylläpito B2B Talentissa, mukaan lukien maksuton FREE-näkyvyys
  • työnantajan yhteyshenkilön kontaktointi julkaisusta kertomiseksi ja ilmoituksen tietojen tarkistamiseksi
  • maksullisten rekrytointikampanjoiden tarjoaminen, tilausten käsittely ja kampanjoiden toteuttaminen
  • kampanjoiden seuranta, optimointi ja raportointi
  • asiakas- ja kumppanisuhteiden hoitaminen
  • yrityksille ja niiden edustajille suunnattu suoramarkkinointi
  • verkkosivuston käytön analysointi ja palvelun kehittäminen
  • tietoturvan varmistaminen ja väärinkäytösten ehkäiseminen
  • lakisääteisten velvoitteiden täyttäminen.

4. Henkilötietojen käsittelyn oikeusperusteet

Henkilötietojen käsittely perustuu käsittelyn tarkoituksesta riippuen:

  • PubliCo Oy:n oikeutettuun etuun, joka liittyy B2B Talent -palvelun tuottamiseen ja kehittämiseen, työnantajien yhteyshenkilöiden ammatillisten yhteystietojen käsittelyyn ja kontaktointiin, asiakassuhteiden hoitamiseen sekä yritysasiakkaisiin kohdistuvaan myyntiin ja markkinointiin
  • sopimuksen täytäntöönpanoon tai sopimusta edeltäviin toimenpiteisiin, kun työnantaja tilaa maksullisen palvelun
  • suostumukseen, kun käsittely sitä edellyttää, esimerkiksi muiden kuin välttämättömien evästeiden käytössä
  • lakisääteiseen velvoitteeseen, esimerkiksi kirjanpitoon liittyvien tietojen osalta.

Oikeutettuun etuun perustuva käsittely kohdistuu henkilöihin heidän ammatillisessa roolissaan. Käsiteltävät yhteystiedot ovat työtehtävään liittyviä ja julkisesti saatavilla, ja käsittely rajataan B2B Talent -palvelun toteuttamisen, työnantajien yhteydenpidon sekä yrityksille suunnatun myynnin ja markkinoinnin kannalta tarpeellisiin tietoihin.

Rekisteröidyllä on oikeus vastustaa käsittelyä luvussa 15 kuvatulla tavalla.

5. Työpaikan valikoituminen, julkaisu ja yhteydenotto työnantajaan

B2B Talentiin valitaan palvelun kohderyhmille soveltuvia ammattilaistason työpaikkoja.

Avoin työpaikka tunnistetaan työnantajan omasta julkisesta työpaikkailmoituksesta. Ilmoitus voi sijaita työnantajan omalla verkkosivustolla, ura- tai rekrytointisivulla tai työnantajan verkkosivuilta linkitetyllä julkisella hakusivulla.

B2B Talentissa julkaistavat työpaikkaa koskevat tiedot perustuvat työnantajan omaan julkiseen työpaikkailmoitukseen.

Prosessi etenee seuraavasti:

5.1. Valikoituminen ja julkaisu

B2B Talentiin soveltuva työpaikka valikoidaan palveluun ja julkaistaan B2B Talentissa FREE-näkyvyydellä 14 päivän ajaksi.

B2B Talentissa julkaistaan työpaikan löytämisen ja esittelemisen kannalta tarpeelliset tiedot, kuten:

  • työnantajan nimi
  • tehtävänimike
  • työpaikan sijainti
  • työsuhteen tyyppi, jos tieto on saatavilla
  • hakuaika tai hakemuksen määräpäivä, jos tieto on saatavilla
  • työpaikan toimiala tai B2B Talent -luokittelu
  • linkki työnantajan omalle hakusivulle
  • työnantajan logo, jos työnantaja on antanut luvan sen käyttöön.

B2B Talentissa julkaistava kuvaus tehtävästä laaditaan työnantajan julkisen työpaikkailmoituksen tietojen pohjalta.

Työpaikkailmoituksessa mahdollisesti mainittuja yhteyshenkilön henkilötietoja ei lähtökohtaisesti julkaista B2B Talentissa. Niitä voidaan julkaista vain, jos siitä on erikseen sovittu työnantajan kanssa.

5.2. Yhteydenotto työnantajaan

Julkaisun jälkeen työpaikkailmoituksessa nimetylle tai muulle tehtävän kannalta relevantille yhteyshenkilölle lähetetään henkilökohtainen sähköpostiviesti.

Viestissä:

  • kerrotaan työpaikkailmoituksen julkaisemisesta B2B Talentissa
  • kerrotaan, että ilmoituksen ja yhteyshenkilön tiedot on saatu työnantajan julkisesta työpaikkailmoituksesta
  • pyydetään tarkistamaan B2B Talentissa julkaistut tiedot ja linkki työnantajan hakusivulle
  • annetaan linkki tähän tietosuojaselosteeseen.

Ensimmäisen yhteydenoton tarkoituksena on tiedottaa julkaisusta ja varmistaa työpaikkailmoituksen tietojen oikeellisuus.

5.3. Mahdollinen jatkoyhteydenotto

PubliCo Oy:n mediasiantuntija voi tämän jälkeen olla työnantajaan henkilökohtaisesti yhteydessä.

Yhteydenoton yhteydessä voidaan ilmoituksen tietojen varmistamisen lisäksi keskustella työnantajan rekrytointitarpeesta sekä esitellä B2B Talentin maksullisia rekrytointikampanjoita.

Ilmoituksen poistaminen

Työnantaja voi milloin tahansa pyytää työpaikkailmoituksen poistamista B2B Talentista. Ilmoitus poistetaan pyynnöstä viipymättä, eikä pyyntöä tarvitse perustella.

Poistopyynnön voi lähettää osoitteeseen contact@publico.com .

6. FREE-näkyvyys ja maksulliset rekrytointikampanjat

FREE-näkyvyys tarkoittaa työpaikkailmoituksen maksutonta julkaisua B2B Talentissa 14 päivän ajaksi.

Työnantaja voi halutessaan hankkia avoimelle työpaikalle maksullisen rekrytointikampanjan, jonka avulla työpaikkaa markkinoidaan ja jaellaan aktiivisesti työnantajan määrittelemälle ammattiyleisölle B2B Talentin ja PubliCo Oy:n käyttämissä kanavissa.

Maksullisista rekrytointikampanjoista käytetään B2B Talentin hinnastossa nimitystä Performance-paketit.

Maksulliseen palveluun liittyviä henkilötietoja käsitellään tilauksen, kampanjan toteuttamisen, asiakasviestinnän, raportoinnin ja laskutuksen edellyttämässä laajuudessa.

7. Käsiteltävät henkilötiedot

Työnantajien ja työpaikkailmoitusten yhteyshenkilöt

Voimme käsitellä muun muassa seuraavia tietoja:

  • nimi
  • tehtävänimike ja asema organisaatiossa
  • työnantaja tai muu organisaatio
  • työsähköpostiosoite
  • työpuhelinnumero
  • muut työtehtävään liittyvät julkiset yhteystiedot
  • työnantajan julkisessa työpaikkailmoituksessa mainitut yhteyshenkilöä koskevat tiedot
  • PubliCo Oy:n kanssa käytyyn viestintään liittyvät tiedot
  • asiakkuuteen, tilauksiin ja kampanjoihin liittyvät tiedot
  • markkinointikiellot ja muut tietosuojaoikeuksien käyttämiseen liittyvät tiedot.

Työpaikkoja koskevat tiedot

B2B Talentissa voidaan käsitellä muun muassa:

  • työnantajan nimi ja muut tarpeelliset yritystiedot
  • tehtävänimike
  • työpaikan sijainti
  • työsuhteen tyyppi
  • hakuaika
  • toimiala ja tehtävän luokittelu
  • työpaikan esittelemiseksi tarvittavat keskeiset tiedot
  • työnantajan oman hakusivun osoite.

Työpaikkailmoituksen yhteyshenkilön henkilötietoja voidaan käsitellä työnantajan kontaktointia ja ilmoituksen tietojen tarkistamista varten, mutta niitä ei lähtökohtaisesti julkaista B2B Talentissa.

Verkkosivuston käyttäjät

Voimme käsitellä:

  • IP-osoitetta ja muita teknisiä tunnistetietoja
  • selainta ja päätelaitetta koskevia tietoja
  • sivuston käyttötietoja
  • liikenteen lähde- ja kampanjatietoja
  • työpaikkailmoitusten katselu- ja klikkaustietoja
  • evästeiden ja vastaavien teknologioiden avulla kerättäviä tietoja käyttäjän tekemien valintojen mukaisesti.

8. Työpaikkailmoitusten jakelu PubliCon kanavissa

Työpaikkailmoituksia ja maksullisia rekrytointikampanjoita voidaan jaella B2B Talentin lisäksi PubliCo Oy:n ammattimedioiden kanavissa, kuten uutiskirjeissä, verkkosivustoilla ja sosiaalisen median kanavissa.

Uutiskirjeiden vastaanottajien ja PubliCo Oy:n medioiden tilaajien henkilötietojen käsittelyä kuvataan PubliCo Oy:n omassa tietosuojaselosteessa.

Uutiskirjeen vastaanottaja voi peruuttaa tilauksensa jokaisessa viestissä olevan linkin kautta.

Sosiaalisen median jakelussa PubliCo Oy käyttää kyseisen alustan tarjoamia kohdennus- ja jakelumahdollisuuksia, kuten toimialaan, tehtävänimikkeeseen, ammatilliseen rooliin tai sijaintiin perustuvaa kohdentamista.

B2B Talentin yhteystietoja ei luovuteta sosiaalisen median palveluntarjoajille mainonnan kohdentamista varten.

9. Työnhakijoiden henkilötiedot

B2B Talent toimii työpaikkojen ja työnantajien esittely- ja markkinointipalveluna.

Työpaikasta kiinnostunut käyttäjä ohjataan B2B Talentista työnantajan omalle hakusivulle tai työnantajan käyttämään rekrytointijärjestelmään.

B2B Talent ei ota vastaan eikä tallenna työnhakijoiden työhakemuksia, ansioluetteloita tai muita hakemusasiakirjoja.

Kun käyttäjä siirtyy työnantajan verkkosivulle tai rekrytointijärjestelmään, henkilötietojen käsittelystä vastaa kyseinen työnantaja oman tietosuojakäytäntönsä mukaisesti.

B2B Talent kerää palvelun toiminnan ja kampanjoiden mittaamiseksi teknisiä tietoja työpaikkailmoitusten katseluista sekä työnantajan hakusivulle johtavista klikkauksista.

Klikkausten mittaamisen tarkoituksena on kampanjoiden toimivuuden ja klikkimäärien mittaaminen, ei yksittäisen käyttäjän tunnistaminen.

10. Henkilötietojen tietolähteet

B2B Talent -palvelussa julkaistaviin työpaikkoihin ja niiden yhteyshenkilöihin liittyviä tietoja voidaan saada:

  • työnantajan omasta julkisesta työpaikkailmoituksesta
  • työnantajan omilta julkisilta verkkosivuilta sekä ura- ja rekrytointisivuilta
  • työnantajan verkkosivuilta linkitetyltä julkiselta hakusivulta
  • työnantajalta tai tämän edustajalta
  • rekisteröidyltä itseltään.

Muun asiakas-, kumppani- ja myyntiviestinnän yhteydessä henkilötietoja voidaan lisäksi saada PubliCo Oy:n olemassa olevista asiakas- ja yhteystiedoista.

Verkkopalvelun käyttäjistä tietoja voidaan saada B2B Talent -verkkosivuston käytöstä sekä palvelun toteuttamiseen käytettävistä analytiikka- ja kampanjaseurantajärjestelmistä.

Kun henkilötiedot on saatu muualta kuin rekisteröidyltä itseltään, rekisteröidylle annetaan ensimmäisen yhteydenoton yhteydessä tietosuojalainsäädännön edellyttämät tiedot henkilötietojen käsittelystä sekä linkki tähän tietosuojaselosteeseen.

11. Yhteydenpito työnantajiin ja suoramarkkinointi

Työpaikkailmoituksen julkaisemisesta ja sen tietojen tarkistamisesta kertovan ensimmäisen yhteydenoton tarkoituksena on tiedottaa julkaisusta ja varmistaa ilmoituksen tietojen oikeellisuus. Ensimmäisessä yhteydenotossa ei markkinoida B2B Talentin maksullisia palveluita.

PubliCo Oy:n edustaja voi tämän jälkeen olla työnantajan yhteyshenkilöön henkilökohtaisesti yhteydessä rekrytointitarpeen kartoittamiseksi sekä B2B Talentin maksullisten palveluiden esittelemiseksi.

Markkinointiin liittyvää yhteydenpitoa kohdistetaan henkilöille, joiden työtehtäviin tai vastuisiin B2B Talentin palvelut olennaisesti liittyvät.

Rekisteröity voi milloin tahansa vastustaa henkilötietojensa käyttöä suoramarkkinointiin ottamalla yhteyttä osoitteeseen contact@publico.com. Kiellon jälkeen henkilötietoja ei enää käytetä suoramarkkinointiin.

Rekisteröidyn oikeus vastustaa henkilötietojen käsittelyä kuvataan tarkemmin luvussa 15.

12. Henkilötietojen vastaanottajat

PubliCo Oy käyttää palvelun toteuttamisessa ulkopuolisia palveluntarjoajia, jotka käsittelevät henkilötietoja PubliCo Oy:n puolesta ja lukuun.

Näitä voivat olla esimerkiksi:

  • verkkosivuston hosting- ja ylläpitopalvelut
  • CRM- ja asiakkuudenhallintajärjestelmät
  • sähköposti- ja uutiskirjepalvelut
  • analytiikka- ja kampanjaseurantapalvelut
  • mainonnan ja kampanjoiden jakelupalvelut
  • laskutus- ja taloushallintopalvelut.

Työpaikkaa koskevat julkistettavaksi tarkoitetut tiedot julkaistaan B2B Talent -verkkosivustolla palvelun käyttäjien nähtäville.

Henkilötietoja ei myydä kolmansille osapuolille.

13. Henkilötietojen siirtäminen EU- ja ETA-alueen ulkopuolelle

Osa PubliCo Oy:n käyttämistä teknisistä palveluntarjoajista voi käsitellä henkilötietoja EU- tai ETA-alueen ulkopuolella.

Jos henkilötietoja siirretään EU- tai ETA-alueen ulkopuolelle, siirrot toteutetaan sovellettavan tietosuojalainsäädännön mukaisesti. Siirto voi perustua esimerkiksi Euroopan komission päätökseen tietosuojan riittävyydestä tai komission hyväksymiin vakiosopimuslausekkeisiin.

14. Henkilötietojen säilytysaika

Henkilötietoja säilytetään vain niin kauan kuin se on tarpeellista niiden käyttötarkoituksen kannalta.

  • FREE-työpaikkailmoituksen julkaisuaika on 14 päivää, minkä jälkeen ilmoitus poistetaan palvelusta.
  • Maksulliseen rekrytointikampanjaan liittyvä työpaikkailmoitus on julkaistuna sovitun kampanja-ajan. Jos kampanjaan liittyvä sovittu klikkitavoite ei ole täyttynyt kampanja-ajan päättyessä, kampanjaa ja ilmoituksen näkyvyyttä voidaan jatkaa sovittujen palveluehtojen mukaisesti.
  • Kampanjan toteutumista koskevat seuranta- ja raportointitiedot säilytetään kampanjan päättymisen jälkeen sen ajan, joka on tarpeen raportoinnin ja mahdollisten reklamaatioiden käsittelemiseksi.
  • Asiakas-, sopimus-, tilaus- ja laskutustietoja säilytetään asiakassuhteen ajan ja sen jälkeen niin kauan kuin lakisääteiset tai sopimukseen liittyvät velvoitteet sitä edellyttävät.
  • Potentiaalisten yritysasiakkaiden yhteyshenkilötietoja säilytetään niin kauan kuin tiedot ovat käyttötarkoituksen kannalta tarpeellisia ja ajantasaisia.
  • Suoramarkkinointikieltoa koskeva tieto voidaan säilyttää niin kauan kuin se on tarpeen kiellon noudattamisen varmistamiseksi.
  • Eväste- ja analytiikkatietoja säilytetään evästeasetusten ja käytettävien palveluiden mukaisesti.

Tietojen tarpeellisuutta ja ajantasaisuutta arvioidaan säännöllisesti.

15. Rekisteröidyn oikeudet

Rekisteröidyllä on oikeus:

  • saada tietoa henkilötietojensa käsittelystä
  • saada pääsy häntä koskeviin henkilötietoihin
  • pyytää virheellisten tai puutteellisten tietojen oikaisemista
  • pyytää henkilötietojen poistamista lain sallimissa tilanteissa
  • pyytää henkilötietojen käsittelyn rajoittamista
  • vastustaa oikeutettuun etuun perustuvaa käsittelyä henkilökohtaiseen tilanteeseensa liittyvällä perusteella
  • vastustaa käsittelyä suoramarkkinointitarkoituksiin milloin tahansa
  • peruuttaa suostumuksensa silloin, kun käsittely perustuu suostumukseen
  • saada tietyissä tilanteissa itse toimittamansa henkilötiedot siirretyksi järjestelmästä toiseen.

Jos rekisteröity vastustaa henkilötietojensa käsittelyä suoramarkkinointitarkoituksiin, henkilötietoja ei enää käsitellä tähän tarkoitukseen. Rekisteröidyllä on suoramarkkinoinnin osalta ehdoton oikeus vastustaa käsittelyä.

Työpaikkailmoituksen poistamista koskevat pyynnöt käsitellään luvussa 5 kuvatulla tavalla.

Tietosuojaoikeuksia koskevat pyynnöt voi lähettää osoitteeseen contact@publico.com. Pyyntöön vastataan ilman aiheetonta viivytystä ja lähtökohtaisesti kuukauden kuluessa.

Rekisteröidyllä on oikeus tehdä valitus Tietosuojavaltuutetun toimistolle (tietosuoja.fi), jos hän katsoo henkilötietojensa käsittelyn olevan tietosuojalainsäädännön vastaista.

16. Evästeet ja seuranta

B2B Talent käyttää verkkosivuston toiminnan kannalta välttämättömiä evästeitä.

Analytiikkaan, markkinointiin ja muuhun kuin välttämättömään seurantaan liittyviä evästeitä tai vastaavia teknologioita käytetään käyttäjän tekemien evästevalintojen mukaisesti.

Käyttäjä voi hallita valintojaan B2B Talent -sivuston evästehallinnan kautta.

Lisätiedot annetaan sivuston erillisessä evästekäytännössä.

17. Henkilötietojen suojaaminen

PubliCo Oy suojaa henkilötiedot asianmukaisin teknisin ja organisatorisin toimenpitein.

Henkilötietoihin on pääsy vain henkilöillä ja palveluntarjoajilla, joiden tehtävien tai palvelun toteuttamisen kannalta tietojen käsittely on tarpeellista.

18. Tietosuojaselosteen muuttaminen

PubliCo Oy voi päivittää tätä tietosuojaselostetta B2B Talent -palvelun, henkilötietojen käsittelytapojen, lainsäädännön tai viranomaisohjeiden muuttuessa.

Ajantasainen tietosuojaseloste julkaistaan B2B Talent -verkkosivustolla.

Ajankohtaista työstä, osaamisesta ja työnantajista

Seuraa oman alasi ilmiöitä, tulevaisuuden osaamistarpeita ja kiinnostavia työnantajia.

Lisää artikkeleja
Jätä ilmoitus