Fazer on ruokaelämyksiin keskittyvä kuluttajayritys matkalla kohti täydellisiä päiviä. Fazer Retail tarjoaa artesaanileipomotuotteita ja ensiluokkaisia kuluttajakokemuksia Fazer Café- ja Gateau-leipomomyymäläverkostonsa kautta. Haemme nyt tiimiimme kokenutta, liiketoimintalähtöistä Senior HR Manageria vakituiseen työsuhteeseen. Roolissa toimit Fazer Retailin johdon ja esihenkilöiden luotettuna HR-kumppanina, jossa korostuvat erityisesti vaativat työsuhdeasiat, MaRaVa-työehtosopimuksen vahva osaaminen sekä HR-käytäntöjen sujuvuuden ja vaatimustenmukaisuuden varmistaminen.
Työskentelet tiiviinä osana Fazer Retail -liiketoimintaa Suomessa ja tuet esihenkilöitä monipuolisissa henkilöstökysymyksissä, erityisesti työsuhde-, työkyky-, muutos- ja konfliktitilanteissa. Vastaat omasta HR-vastuualueestasi ja varmistat, että Retailin HR-käytännöt ovat työlainsäädännön, MaRaVa-työehtosopimuksen, sisäisten ohjeiden ja liiketoiminnan tarpeiden mukaisia. Lisäksi osallistut HR-prosessien ja työajanseurantaratkaisun kehittämiseen, vuosikellon mukaisiin HR-prosesseihin, palkitsemisen ja henkilöstösuunnittelun kokonaisuuksiin sekä henkilöstön osaamisen ja työhyvinvoinnin edistämiseen.
Tehtävässä kuulut Retail-tiimin lisäksi laajempaan HR-yhteisöön ja teet tiivistä yhteistyötä Retailin toimistotiimin kanssa. Se on välitön, sitoutunut ja lämminhenkinen tiimi, jonka kanssa HR on aidosti lähellä liiketoiminnan arkea. Yhteistyötä tehdään myös muun muassa Retailin johtoryhmän, aluepäälliköiden, esihenkilöiden, palkkahallinnon, työterveyden, työsuojelutoimijoiden sekä työntekijäedustajien ja ulkoisten sidosryhmien kanssa. Tiimimme työpisteet sijaitsevat Vantaalla, mutta ajoittain läsnäoloa edellytetään myös muissa työpisteissä, kuten tuotantolaitoksellamme Sörnäisissä.
Miksi Fazer Retail?
Kaikki alkaa ihmisistä. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa suoraan liiketoiminnan arkeen, tukea esihenkilötyön onnistumista ja kehittää HR-käytäntöjä nopeasti muuttuvassa, ihmisläheisessä kuluttajaliiketoiminnassa. Pääset työskentelemään laajan henkilöstökentän, monipuolisten HR-prosessien ja Suomen rakastetuimpien brändien parissa.
Tehtävässäsi pääset nauttimaan makeiden Fazer-etujen lisäksi kehittävästä työympäristöstä. Ammattitaitoinen tiimimme opastaa sinut alkuun ja tukee sinua tehtävien itsenäisessä suorittamisessa.
Mitä toivomme sinun tuovan tiimiin?
– Korkeakoulututkinto
– Useamman vuoden kokemusta monipuolisista HR-tehtävistä, erityisesti liiketoiminnan esihenkilöiden tukemisessa ja työsuhdeasioissa
– Kokemusta MaRaVa-työehtosopimuksen tulkinnasta ja käytännön soveltamisesta
– Sujuvaa suomen sekä englannin kielen taitoa
Menestyäksesi tehtävässä tarvitset itsenäistä, aktiivista ja ratkaisukeskeistä työotetta sekä kykyä toimia luontevasti erilaisten ihmisten ja tilanteiden kanssa. Tehtävässä onnistuminen edellyttää kykyä neuvoa esihenkilöitä selkeästi työehtosopimukseen, työaikaan, työsuhteen ehtoihin ja arjen henkilöstökysymyksiin liittyvissä tilanteissa. Kokemus suorasta kuluttajaliiketoiminnasta tai palvelualalta auttaa sinua onnistumaan tehtävässä. Lisäksi katsomme eduksi kokemuksen HR-prosessien kehittämisestä, työkykyasioista sekä HR-järjestelmien hyödyntämisestä.
Hae nyt ja tule mukaan tiimiin, joka luo merkityksellisiä hetkiä.
Haethan tehtävää viimeistään 16.9.2026 mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa Saana Rämö, HR Johtaja Makeiset (puh. +358 40 593 3006) perjataina 11.9. klo 15-16.00 välisenä aikana. Rekrytointiprosessimme sisältää haastatteluiden lisäksi lyhyen henkilöarvioinnin finaaliin valikoituneille ehdokkaille.
