Uusi Akava Works -selvitys: asiantuntijatyön murros vaatii jatkuvaa oppimista sekä johtamisen kehittämistä
Tuore Akava Works -selvitys ”Työelämätutkijoiden näkemyksiä asiantuntijatyön muutoksesta” tuo tietoa työelämän muutosvoimista ja niiden vaikutuksista asiantuntijatyöhön erityisesti työn tuottavuuden, hyvinvoinnin ja tulevaisuuden kannalta. Selvitys ehdottaa toimia, joiden avulla voidaan vahvistaa myönteisiä kehityskulkuja ja ehkäistä kielteisiä muutoksia. Sen on laatinut E2 Tutkimus Akava Worksin toimeksiannosta. Selvityksessä haastateltiin 17 johtavaa suomalaista työelämän tutkijaa, työlainsäädännön asiantuntijaa ja työelämäasiantuntijaa. […]
Muuta osaamisen hallinta strategiseksi voimavaraksi
Ymmärrätkö todella henkilöstösi vahvuudet ja kehitystarpeet? Ilman kokonaisymmärrystä organisaation osaamisesta, datalähtöinen henkilöstösuunnittelu on mahdotonta. Sympalla on tähän ratkaisu. Ohjelman avulla saat selkeän kuvan organisaatiosi kyvykkyyksistä, riskeistä ja kehitystarpeista. Sympan avulla voit arvioida, kehittää ja raportoida osaamista helpommin. HR, esihenkilöt ja työntekijät voivat yhdessä arvioida kompetensseja yhteisellä asteikolla ja asettaa tavoitteita tulevaisuudelle. Osaamisen raportointityökalu kokoaa arviot […]
Pyöräetu jatkuu vaikka veroetu loppuu – nyt kannattaa vertailla palvelut!
Pyöräetu ei ole katoamassa vaikka verokohtelu muuttuu. Monelle yritykselle vuosi 2026 onkin hyvä hetki pysähtyä hetkeksi ja kysyä: onko nykyinen työsuhdepyöräkumppani meille paras mahdollinen? Suomessa työsuhdepyöräpalveluita tarjoaa useampi toimija. Kaikkien perusidea on sama: työntekijä saa käyttöönsä laadukkaan pyörän edullisemmin kuin suoraan kaupasta ostamalla. Käytännössä palveluiden välillä on kuitenkin eroja, jotka voivat vaikuttaa merkittävästi sekä työntekijäkokemukseen […]
Työsuojelupaneeli: 75 % arvioi työterveyshuollon ja työpaikan yhteistyön toimivaksi
Enemmistö työsuojeluhenkilöstölle suunnatun kyselytutkimuksen vastaajista arvioi työterveysyhteistyön erittäin tai melko toimivaksi. Kehitettävää on kuormituksen hallinnassa sekä vaikuttavuuden seurannassa. Tuorein Työsuojelupaneeli eli Työterveyslaitoksen ja Työturvallisuuskeskuksen vuosittain toteuttama kyselytutkimus tehtiin marras–joulukuussa 2025. Tällä kertaa paneelin teemana oli työterveysyhteistyö työpaikoilla, ja siinä selvitettiin työsuojelupäälliköiden ja työsuojeluvaltuutettujen näkemyksiä työterveysyhteistyön toteutumisesta ja toimivuudesta. ”Työterveyshuollon rooli on herättänyt keskustelua julkisuudessa. On […]
Tutkimus kumoaa myyttejä perheyrityksistä: kantavat taloutta, investoivat ja työllistävät koko Suomessa
Uusi tutkimus piirtää tarkan kuvan suomalaisista perheyrityksistä ja niiden omistajista. Sen perusteella perheyritykset ovat merkittävämpiä koko Suomen taloudelle kuin yleisesti ajatellaan – ja niiden vaikutus korostuu erityisesti pääkaupunkiseudun ulkopuolella. Aalto-yliopiston tuore tutkimus kumoaa useita sitkeässä eläviä myyttejä suomalaisista perheyrityksistä. Omistajuuden professori Samuli Knüpfer on tehnyt laajan, rekisteriaineistoihin perustuvan kartoituksen vuosilta 2006–2022. Tutkimuksen perusteella perheyritykset eivät […]
Hyvinvointialueet irtisanoivat viime vuonna lähes 1300 henkilöä, kunnat 340
Irtisanomisia oli kaksinkertaisesti suhteessa vuosi sitten arvioituun. Lomautuksia oli ennakoitua vähemmän. Hyvinvointialueet irtisanoivat viime vuonna lähes 1300 henkilöä ja kunnat arviolta noin 340 henkilöä. Irtisanomisia oli yhteensä kaksinkertaisesti verrattuna vuotta aiemmin arvioituun. Tiedot perustuvat Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n juuri valmistuneeseen kyselyyn. Irtisanomiset tuotannollisista ja taloudellisista syistä ovat olleet kunta- ja hyvinvointialalla perinteisesti vähäisiä. Näin korkeita […]
Kasvuyrittäjyyden ohjelma on toteutusvaiheessa ja siitä raportoidaan vuosittain
Kasvuyrittäjyyden ohjelman toteutus on lähtenyt hyvin liikkeelle. Keskeistä ohjelmassa on tukea keskisuurten yritysten ja sellaiseksi aikovien uudistumis- ja kasvutavoitteita. Business Finland, Finnvera ja Elinvoimakeskukset ovat toteuttaneet Mittelstand-kampanjoita, joiden avulla pk-yrityksiä on aktivoitu uudistumaan ja kasvamaan. Kampanjat ovat tuoneet uusia asiakkaita ja lisänneet tietoisuutta palveluista, ja ne vakiinnutetaan osaksi toimintaa. Kasvurahoitusta on vahvistettu erityisesti Finnveran ja […]
Ilmarisen suhdanneindeksi: Työntekijämäärä jatkoi laskuaan
Työntekijämäärä väheni joulukuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä -0,5 prosenttia verrattuna edelliseen vuoteen. Usealla toimialalla oli kuitenkin myös positiivista kehitystä. Ilmarisen suhdanneindeksi kertoo ajantasaista tietoa Suomen talouden kehityksestä. Se kuvaa muutosta yhteensä yli 50 000 yrityksen ja noin 600 000 työntekijän joukossa. Suhdanneindeksiin laskettavat 10 toimialaa kattavat valtaosan yksityisestä sektorista. Ilmarisen suhdanneindeksin yli kaksi vuotta jatkunut […]
Mielenterveyden haasteet yleisin syy hakea työkyvyttömyyseläkettä – näköpiirissä uusi uhka suomalaisten työkyvylle
”Pitkät työttömyysputket tulivat ehkä pahimpaan mahdolliseen aikaan. Työttömänä olevien henkilöiden kohdalla riskinä on osaamisen hapertuminen”, sanoo Elon työkykyjohtaja Kati Korhonen-Yrjänheikki. Työikäisten suomalaisten yleisin syy hakea työkyvyttömyyseläkettä on mielenterveysperusteiset sairaudet. Tämä tieto koskee työeläkeyhtiö Elosta vuonna 2025 haettuja työkyvyttömyyseläkkeitä. Viime vuosien tavoin, alle 35-vuotiaat ovat ikäryhmä, jolle myönnetään eniten mielenterveysperusteisia työkyvyttömyyseläkkeitä. Elon työkykyjohtaja Kati Korhonen-Yrjänheikki näkee […]
Kysely: Esihenkilö saa tietää työpaikkaromanssista viimeisenä – lähes puolet suomalaisista hyväksyy sutinan työpaikalla
Lähes puolet suomalaisista suhtautuu työpaikkaromansseihin myönteisesti, kunhan ne eivät häiritse työntekoa. Erityisesti johtajat löytävät rakkauden usein työympäristöstä, mutta samalla he kantavat muita enemmän huolta suhteen vaikutuksista työyhteisön ilmapiiriin. SD Worxin teettämän tuoreen kyselyn mukaan avoimuus on kuitenkin koetuksella suomalaisilla työpaikoilla, sillä moni on valmis salaamaan suhteen, vaikka esihenkilö kysyisi asiasta. Moni suomalaisista suhtautuu työpaikkaromansseihin positiivisesti, […]
Etäkokoukset yllättivät mainettaan parempina – laatu ratkaisee
Työelämää vaivaa kokousähky, mutta se ei välttämättä heikennä hyvinvointia. Ratkaisevaa on kokousten laatu. Tampereen yliopistossa toteutettu tutkimus paljastaa, että etäkokoukset voivat olla tehokkaampia ja tuottavampia kuin lähikokoukset, kun ne on organisoitu hyvin ja vuorovaikutus toimii. Tuoreen tutkimushankkeen mukaan kokous- ja työhyvinvoinnin kannalta kokousten määrää tärkeämpää on kokousten laatu. Laadulla tarkoitetaan kokousten organisointia sekä vuorovaikutusta ennen […]
Työarjen digitaaliset käytännöt voivat tukea oppimista
Työn arjen tilanteet, kuten verkkopalaverit ja jatkuva digitaalinen vuorovaikutus ovat keskeisiä oppimisen paikkoja. Tuore väitöstutkimus Jyväskylän yliopistosta osoittaa, että tarkoituksenmukaiset digityön käytännöt voivat tukea merkittävästi työssä tapahtuvaa oppimista, kun taas hallitsematon digiarjen kuormitus voi estää sitä. FM Anne Karhapää tarkastelee väitöskirjassaan, miten oppimista tapahtuu työarjen digitalisoituneissa työarjessa ja millaiset digitaaliset käytännöt sitä tukevat tai estävät. […]